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聪明员工遇上糟糕老板: 职场安全手册——第二部分——女老板和女员工-j9九游会登陆入口

2020-09-23      阅读:450次

这一节要比前一节(更困难的一节)简洁得多。本小节虽然很简短,但问题同样尖锐,所以,你要留意。如果她们是你的老板,你就做那些你想从她们那里得到的事情,投之以桃,报之以李,己所不欲,勿施于人。3三种心智

这个“实用心理学微型课程”,将用一种独到的方式为你提供了解你老板(也是了解你自己或者了解其他人)的基本原理,将会让你与老板打交道时,拥有特别的优势。你会发现,你花在这个微型课程上的时间是值得的。以此作为前提,冗长的阐释就毫无必要了。通过本课程的学习,你对如何与老板相处会有一个基本的感觉,逐步形成的认知可以引导出具体的方法,所以,请对我宽容些……除非你想自行其是,如果是那样的话,你现在就应该扔下这本书,按你自己的方式去做。为了了解他人,也为了了解你的老板,我们需要谈谈三种心智的问题。我们天生就有某些性情(动物性)、认知能力(逻辑思维)和更为复杂的意识(执行和决策的功能/脑前叶),为了了解你的老板(和你自己),弄清楚他或她的性情、认知能力和意识的水平是有帮助的。如果你的脾气像条柯利狗(柯利狗——一种源于苏格兰的高大、聪敏、长毛的大牧羊犬。——译者注),而你的老板像条斯塔福德郡猎犬(美国斯塔福德郡猎犬——一种强壮的且肌肉发达的美国猎犬,有强有力的大颚、宽头骨和短毛,最初为参加斗狗比赛而驯养。——译者注),那么,了解老板的性情、认知能力和他的意识将大有裨益。本章提供了一些出奇制胜的秘诀。与人沟通时,你将不再陷于语言所传达的信息中不能自拔,你还将可以破解非语言的和对方本能水平上的信息,你可以发现展露你真正魅力和号召力的秘密,可以激发你的直觉力和本能。如果你的老板是条桀骜不驯的斯塔福德郡猎犬,不能把握事情的全局,同时,有操控你的强烈本能,那么,对你来说,继续为他工作就是不适宜的。如果你能在浪费6个月的时间与他或她一起工作之前便感知到这一点,对你岂不更有利吗?如果你的老板像条柯利狗,不过有些拖拖拉拉,从不满足你的职位升迁愿望和你的加薪请求,那么,你也可以不必浪费6个月的时间才看到这种结果。你甚至还可能重新发现你自己,发现有些能力你是可以提高的,而此前你并未意识到。我想,你会觉得本章的内容很有趣,很能启发心智,而且也很实用。

让我们从我们天生就拥有的心智开始吧,那就是哺乳动物的心智,经过数百万年的历练,这种心智已经沉淀在我们的基因里,而基因的排列顺序为我们存续到现在提供了保障。

哺乳动物心智

哺乳动物的“思考”不过是简单的联想。你想“坐下”,作为哺乳动物的你就坐下了,哺乳动物的“思考”不会形成一个完整的句子,也没有法则,“思考”的发生是以刺激——反射机制进行的。人类的这些机制和其他所有的哺乳动物很相像,它虽然并不聪明,不过通常很愿意和我们合作。现在,你的动物部分正在本页的文字间转动眼球,因为是你让“他”这么做的,动物部分通常遵从简单的指令。我的哺乳动物部分实际上是“他”而不是“它”,一般情况下,“他”都很听话,除了当我在超市的糖果货架间走来走去的时候。如果我在超市的糖果货架间走来走去,“他”会去拿一袋巧克力!“他”可不在乎我的节食有多么成功或者其他的事情。当我因为“他”吃巧克力而叱责“他”的时候,“他”会感到一些愧疚,不过并不严重,“他”会照吃不误。如果我没有在超市的糖果货架间走来走去,“他”就不会那么行为不端……除非我因为沉湎于巧克力的美味而带“他”在糖果区转悠,之后,“他”会发现巧克力,而且像一个老鼠发现了迷宫中的奶酪一样兴奋。“他”通常只对眼前的、即刻的事情有反应。我们大都能够清醒地、泰然自若地节食,不过,你在“他”——我们的“动物部分”——面前放一块巧克力试试!会发生什么?

认知心智

我们的认知心智(逻辑思维能力)很早就得到了开发,不过,直到我们大约5岁的时候(有些孩子可能在其3岁的时候就得到了开发,而有些则可能要到8岁的时候),这种心智都没有成熟到可以应用的程度。当我们开始管自己叫做“我”的时候,是基本的认知心智发展完成的重要标志,此后,我们开始拥有连贯的认知记忆。起初,我们只能以画面的方式(电影式记忆),当我们上学以后,我们的认知记忆能力得到越来越多的训练。不过大多数的人越来越少地使用画面记忆的方式。

这种认知心智可以让我们造出完整的句子。就在此刻,你正在阅读这个句子的时候,使用的就是这种心智,它赋予你处理数学问题的能力,让你形成自己的信仰,这些信仰来自于我们的父母,来自于我们的文化,我们的社区、学校和教堂,我们“得到”这些信仰的方式就像电脑对文件的“下载”一样。到我们10岁的时候,我们已经可以像一个200岁的动物一样“运转”了,想想看,10岁的我们掌握的所有文化信息和语言有多么丰富!我们吸收和记忆了如此之多的信息,因为作为孩子,我们不会对它们提出任何疑问,我们把听到的和看到的全盘接收,人们告诉我们的所有的事情都被“下载”到我们的认知记忆库中。我们当然会接受它们,因为我们还没有对面对的信息形成自己的观点和判断,直到脑前叶的功能被开发出来之前,我们没有自己判断事物的方法。脑前叶能力是人类最复杂精巧的心智。


  原标题: 聪明员工遇上糟糕老板: 职场安全手册——第二部分——女老板和女员工
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