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聪明员工遇上糟糕老板: 职场安全手册——第一部分——唯我独尊型老板-j9九游会登陆入口

2020-09-23      阅读:406次

否定者总是对你的想法说“不”,但是,随后你会发现,他们已经把你的想法当成自己的实施了!

这种问题解决起来很容易。当你有了想法的时候,把它以备忘录的方式交给他——白纸黑字地写出来。我发现,在公司中,只要我不在乎将为此受到好评,我的想法总是可以被如愿实施。利用我训练有素的心理学背景,参加会议的时候,我会提出适当的问题,直到某些人根据这些问题的引导形成自己的想法。我记得有一个总经理曾经找到我,对我说:“你知道,你没有对这个会议贡献什么,不过我还是想把你列进决策起草人名单中,而且,我们还想让你参加这样的会议。”他的话显示出了他的狭隘心理。所以,如果你不在意为自己的想法得到好评,你可以完成数量让你吃惊的工作。

如坐针毡型

如坐针毡型老板脑前叶的运行状况不良。他见识短浅,不能深谋远虑,缺乏先见之明。这样的人不能安坐“帅椅”,因为他总是忙于在“基层”转,以确保每个人都是按照他的旨意在工作。他在授权他人的工作权限的时候会有障碍,如果可能,他会事必躬亲。他的品行极为端正,而且一贯“没有过错”,“正确”的方式意味着就是“他的方式”。他不怎么招人喜欢,他认为,人们(甚至他自己)不能完成他们应该完成的工作,只有他才是完全彻底对的。他可能显示出目中无人、倾向于做出审判而且刚愎自用的样子。尽管他没有足够的自尊或者自我能力可资自大,但是他却非常固执地认为自己很了不起。他并不是真的刚愎自用,不过他总是倾向于为他人下结论。他是个工作狂,他会花费很多时间去注意细节,但他看不到全局。你上学时可能遇到过这样的老师,你递交了非常棒的论文,他却给了你个“d”,因为你的论文不是打印的。还记得他吗?

怎么做呢?首先,不要把他的行为当作是针对你个人的行为,其实不是,他对待每个人都是那个样子,甚至连他自己也不例外。他不会突破常规的思维模式,无论你做了什么工作,他也不会提前提升你或者给你加薪,不过,在适当的时候,你会如愿以偿的。

唯我独尊型老板

什么事情都和他有关。如果你犯了错误,他会说:“你怎么能对我这么干呢?”如果某些事情对他来说进展顺利,他会以为他是最伟大的人,全世界都在围绕着他欢呼雀跃。如果他把某些事情搞砸了,他感觉别人把他看成了一个废物——但是是一个全世界都围绕其运转的废物。千万别忘了唯我独尊型老板的生日,否则,他会报复你的,他可能会面露不悦。如果他的部门错过了一项工作的最后期限,他会困惑不已。(“我原以为你们都喜欢我的!”)他觉得他有享受所有崇拜和赞美的特权,而且他觉得那是他受之无愧的。适用于他的专有名词是自我陶醉者,他不是坏人,还可能是个不错的自我陶醉者。那意味着他会为你争取得到“金色光环”,因为如果他是你,他也会非常渴望得到它的。他确实觉得自己光彩夺目,从来不愿意想到,他需要进一步提高或者也会犯错误。他也会玩弄三部曲(自负、傲慢自大、以势压人),尽管他的三部曲表演比起他的同道来并不那么刻毒和冷酷。如果他曾经经历过你正在经历的情境,他会对你表示同情,他会把他当时需要的那种帮助提供给你。如果你足够走运,你们可能成为不错的伙伴。

如果你可以和他共事,而且让他觉得你很钦佩他,情况可能会很好,他可能会让你沐浴在他的仁爱中,只要你不把投注给他的关注抢走;只要你维护他比你高的地位,他会让你名利双收的。不过因为他总是把所有的东西都视同是自己的,所以,你要多加小心。

喜怒无常型

每天,你都要劳神去猜想,她今天的情绪怎么样呢?如果她情绪高涨,你就是一个模范员工;如果她情绪糟糕,你要小心,你的言行都将被记录在案。在她情绪好的时候,她会清楚记得你所有的良好表现,而在她情绪恶劣的时候,她会记起你搞糟的所有事情。如果对你的工作评估要在老板情绪恶劣的那一天进行,建议你称病回家,把日期推迟,她会认为你是个可鄙的家伙,不过那一天,无论怎么样,反正她都会那么评价你的。

有时候她的脑前叶运行正常,她完全可以看清全局的状况,而有些天,她看到的非黑即白,以极为苛刻的眼光来看问题。有时候,看起来她诚心在某项工作功亏一篑的时候“捣乱”。她会使用愤怒的把戏让事情发生戏剧性的变化,而有时候,她令人沮丧的情感同样使事情产生戏剧性变化,看起来一切都是她一手导演的。有时,你感觉自己像个被她把玩的小卒子,可你却又不知道她的目的何在。

如果她“看起来”正在蓄意破坏,那么,她就是在蓄意破坏;如果她“看起来”正在做戏剧化的表演,那么,她就是在表演;如果你看不出她的目的何在,很可能,她就是没有任何明确的目的,连她自己也不知道为什么要那么做。她可能暴躁狂与抑郁并发,而且情绪反复无常,或者,不良人际关系的刺激造成了她的人格混乱。她可能意识不到她正在蓄意破坏或者正在表演,在这种时候,她“看不到自己”的存在,她的脑前叶功能完全失控。她可能有过这样的历史——她的员工曾经试图帮助她摆脱困境,他们把自己完全暴露在她即将来临的情绪面前,她可能对此表示感激,但她也可能对此并不领情。

如果你为她工作,可能地,她难以让人预料的情绪会让你焦虑不安。有时,她可能很宽宏大量,并把你推到令人炫目的前台,不过,你一定要好好掂量一下,在你的工作生活中,你可以忍受多少次她的情绪列车碾压过你的灵魂。如果你可以把她的不确定性拿捏得很好,而且你并不把她的情绪发作当作是针对你个人的行为,那么,你们可以相安无事,如若不能做到以上几点,我想,你可能得去为一位新老板工作了。


  原标题: 聪明员工遇上糟糕老板: 职场安全手册——第一部分——唯我独尊型老板
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