团队游戏:渡河旅程
场地:室内或室外(须有足够空间)
人数:20人以上
时间:30分钟
道具:尼龙绳每组两卷、计时器(按组别数量而调整)
目的:营造困难及危机,让参加者透过互相合作及商讨,找出解决困难的方法,从而提升团队精神及个别解决问题的能力。
游戏方法
1、所有参加者分成约10人一队,每组派发两卷尼龙绳。
2、主持人讲述一下情境,并要求各人代入角色并作出反应。(我们现在处于一个将要陆沉的岛屿上,30分钟后,这岛便会被洪水全部淹没,所有留下来的人亦必定被淹死。所以,为了拯救最多的人,必须按指示进行救援工作。每组只有尼龙绳两卷供编织救生网用,另一只能容纳2人的救生艇供最后的组员逃生。)
3、主持人指出地上有两条电线胶布分别在场地的两个极端。
4、现在每组只有两卷尼龙绳,我们要共同商讨出策略,30分钟内包括编织救生网,然后每次安排组内其他的组员坐在救生网上,身体任何部分均不能触碰地面,由场地的一端运送到另一端。途中若有触碰地面,则须全组返回起点,已被救的除外。
5、每次成功运送后,已被救的组员便不能再触碰救生圈,只能以说话给予意见或鼓励。
6、即每次成功运送后,全组均会少了被营救的组员。
7、当指定时间到达,主持便响起哨子宣布拯救行动结束。
8、主持数点每组被营救的同伴。
团队游戏:协力齐心
9、每组坐下分享及检讨游戏过程中的感受与得着。
建议讨论题目:
你们满意自己营救组员的数目吗?
你们如何分配用作思考与行动的时间?
你们中间谁人曾提出过意见?有被接纳及采用吗?为什么?
你们在游戏过程中感受如何?
你们认为在游戏过程中最令人鼓舞的是什么?
你们认为在游戏过程中最令人沮丧的是什么?
你们在此游戏中有何得着呢?
如果可以时光倒流,你们认为怎样做会有更好的效果?
10、主持人带领总结经验,并给于确认。
注意事项
1、主持人需提醒组员认真投入游戏,并须留意自己在过程中的感受。
2、呼吁所有组员均须以安全为大原则,切勿贪快而罔顾组员安全,酿成灾祸。
团队培训游戏:角色期待
原标题: 团队游戏:劫后余生