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1.打造中团队互助协作意识,让大家明白:成功的团队里面没有失败者,失败的团队里面没有成功者;让大家养成关心,帮助团队的好习惯
2.培养团队相互信任;勇于为团队承担责任;吃暗亏,吃大亏,为团队付出,先舍后得的心态;激发团队的潜能,挑战自己弱点;让工作者体验团队的力量是1 1>2。
3.培养中团队的互爱意识;训练大家的快速反应思维能力与超级执行能力;挑战团队极限;培养团队宽广的心胸;打造销售人员的管理沟通艺术。
4.培训团队的情绪控制能力;打造团队的高效执行能力,并且执行到细节;提高团队的个人的修养与素质;培养大家面对困难找方法而非抱厌的习惯;让团队养成做事情不找任何借口,勇于承担责任的好习惯 ;培训销售团队善于反省和检讨的习惯。
5.打造团队的高度执行力;打造团队的的意志力及耐力;养成没有任何借口的负责任的心态;培训销售团队把工作当成是一个品牌来经营的理念;突出培训的目的:魔炼大家!成长大家!提高大家!
6.培养团队负责任的心态;打造工作人员高度的责任心;培养业务工作者仁爱的心态;积极主动的心态;感恩的心态;树立正确的人生观:用真心去做事!用感恩的心去做人!
原标题: 拓展培训活动的作用及意义